热点关注：学历提升 就业收入是否有增加

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如今，我国每年毕业的研究生超过60万人，研究生扩招导致高学历者失去“光环”，在一定程度上弱化了研究生的学历优势
“读研究生后工作，工资可能会更高。”这是很多大学生在本科毕业后对于读研的期待。然而事实是否如他们所愿，学历提升后的毕业生们能否真的在收入上获得优势？
近日的一项调查显示，2010届本科毕业生三年后学历为硕士的人群（即本科毕业后在三年时间内完成研究生学业并投入工作的人群）月收入为5792元，而学历仍然为本科的人群月收入为5983元。这一研究数据表明，学历提升并没有给2010届毕业生的月收入带来明显优势。那么，学历提升未能带来收入增加的原因何在？就此记者进行了调查采访。
落差咨询QQ、微信：2544906左右，学历要求学历要求是大专以上。但当天的求职者中，有4名是文科类研究生。该公司工作人员表示，所有岗位都是定薪定岗，即便是研究生也是一样的工资标准。
而在一些供需见面会上，常见“博士你开价，硕士请坐下，本科你留下（简历表），专科你走吧”的情形。不少用人单位打出了只招硕士的招牌，甚至连当保安也必须是体育系的本科生。
一方面是如戴梦雪一样的研究生“自愿”选择所需学历不高的岗位，另一方面，公司在招聘时“自觉”将岗位学历要求学历要求提高，那么到底是什么原因造成了这种局面？
教育专家熊丙奇指出，如今我国每年毕业的研究生已超过60万人，20年间，研究生扩招疯涨了11倍，甚至超过了本科生。研究生如此扩招，研究生就业势必遭遇“高学历泛滥”困境，造成很多岗位的学历要求超过岗位本身的需求。
研究生数量的增加造成劳动力市场上供过于求，使得买方市场处于优势地位。而买方市场的优势又加大了用人单位挑选的余地，使得追求高学历成为一种风气。
“短期内，这是一种人力资本浪费，人力资本投资高的求职者没有获得预期的投资收益。”中国人民大学经济学院副教授丁守海指出，人力资本获得投资收益需要一定的时间，短期内研究生的优势尚未显现。
由于很多企业按岗定薪，更注重能者多劳。丁守海提醒毕业生理性对待通过学历提升增加收入。