中国人民大学2025年战略人才班选拔介绍

寒风残雾

中国人民大学2025年战略人才班选拔介绍










2025年中国人民大学涉外法治战略人才班选拔公告项目简介
依托中国人民大学涉外法治人才协同培养创新基地，中国人民大学法学院自2024年起设立“涉外法治人才协同培养创新基地班”，2025年6月更名为“涉外法治战略人才班”。“涉外法治战略人才班”以涵盖国内法、国别法、比较法和国际法的课程体系构建为基础，以原理-制度-技能相贯通的教学方法改革为抓手，着力培养一批理想信念坚定、家国情怀强烈、法学基础扎实、涉外技能全面、国际规则熟稔的涉外法治人才。“涉外法治战略人才班”单独编班，按独立培养方案授课，毕业时授予法学学士学位。
培养特色

• 
  “法律+法语”的素养融合培养。以法律专业为根基，深度融合法学教育和外语教育，着力提升学生的法语、英语应用能力，强化其对外国法律制度的研习能力及跨文化沟通能力。
  
  
• 
  “学业导师+实务导师”双导共育机制。学院从共建实务部门选聘一批专业功底扎实、涉外法律实战经验丰富的专家，担任“涉外法治战略人才班”的实务导师，为班级每位学生配备1名校内学业导师和1名校外实务导师，形成“双师”协同培养模式。
  
  
• 
  立体化的课程体系。构建具有鲜明特色的涉外法治课程群，搭建“法学学科基础课-专业核心课-分层次涉外特色选修课”多阶课程体系和“通识类-技能类-专业类-实践类”多元课程模块。
  
  
• 
  多元化的实务训练体系。在夯实理论基础的同时，通过涉外实务课程学习、国际模拟法庭竞赛、涉外实务导师带教、有组织的涉外法律实务部门实习、涉外法律咨询服务中心的实战训练、涉外法治大模型的研发实践和暑期调研等多维度训练，全面提升学生的涉外实践技能。
  
  
• 
  “境内+境外”联合培养机制。在强化国内学习实训的基础上，优先推荐学生参与国际交换项目、暑期涉外法治研学营、国际组织实习等国际交流项目，助力学生深入熟悉外国法律制度和涉外实务工作，拓宽国际视野。
  
  

工作方法
（一）选拔条件：

• 
  全校有转专业资格的大一新生；
  
  
• 
  政治立场坚定，具有家国情怀；
  
  
• 
  对涉外法治有志趣，综合素质优秀；
  
  
• 
  逻辑思维能力、语言表达能力突出；
  
  
• 
  英语或法语成绩优异，内地学生高考英语或法语成绩，不低于140分；港澳台学生提供可以证明英语或法语能力的其他考试成绩。
  
  

（二）接收名额
考核结束后，各项考核成绩均合格的，我院将依据加权总成绩，从高分到低分依序排列，择优录取。2025年接收人数不超过30名。
（三）工作程序
（1）学院召开宣讲会
时间：8月24日（周日）上午9:00
地点：明德法学楼三楼0301
（2）学生申请（8月25日10:00-8月27日10:00）
学生通过“本科教学一体化信息平台”填报信息，并在系统中提交申请表，同时，填写问卷星报名链接。下方为“本科教学一体化信息平台”报名操作手册与问卷星二维码：
（3）法学院审核（8月27日-8月28日）
法学院审核申报学生是否符合条件，并根据申报情况和初试英语分级考试情况确定综合素质考核名单。
（4）选拔方法：
1）初试：外国语学院组织英语笔试，学生按照要求参加线上英语分级考试，或于8月24日参加线下英语分级考试的补考。
2）复试：综合素质笔试与面试（8月29日-8月31日）
综合素质笔试。主要考查学生法律常识、政治常识、文字表达能力，满分100分。
综合素质面试。主要考查学生逻辑思维能力、语言表达能力、国际时政分析能力，满分100分。
3) 考试安排：
4) 录取要求：

• 
  根据当年符合报名资格的学生人数与初试成绩排名顺序，按照不低于项目总人数120%，不高于200%的比例，确定复试名单。
  
  
• 
  复试各项考核成绩均达到合格分数线以上；
  
  
• 
  按照综合素质考核总成绩（综合素质笔试×50%+综合素质面试×50%）从高到低依次录取，英语初试成绩不计入最终总成绩。
  
  

（5）公示入选学生名单：（9月2日-9月3日）
根据选拔考核结果和接收计划，法学院确定入选学生名单并在法学院官网上公示。
2025年中国人民大学新闻学院国际新闻传播战略人才班选拔开启
2025年中国人民大学新闻学院国际新闻传播战略人才班选拔开启，全校有转专业资格的大一新生（含港澳台） 符合条件的均可进行报名。
2025年中国人民大学新闻学院正式启动国际新闻传播战略人才班的选拔工作。面向全校所有具备转专业资格的大一新生，包括港澳台学生，凡符合条件的均可踊跃报名，加入这一卓越的学术项目。
招生对象
全校有转专业资格的大一新生（含港澳台）
招生人数：30人
基本要求

• 
  政治立场坚定，家国情怀深厚
  
  
• 
  英语成绩优异，内地学生高考英语或法语成绩不低于135分，港澳台学生需提供相应语言能力证明
  
  
• 
  逻辑思维、语言表达、跨文化沟通潜力突出
  
  

选拔方法：组织笔试与面试
初试：综合素质笔试。专业部分：主要考查学生的新闻传播常识、国际关系常识、文字表达能力、逻辑思维能力。英语笔试：主要考查学生的英语写作能力，并以外国语学院组织的英语分级考试成绩作为参考。
复试：综合素质面试。专业部分：主要考查学生的逻辑思维能力、语言表达能力、对国际传播的志趣。英语口试：主要考查学生的英语听说能力。
选拔流程（一）选拔报名
8月25日10:00-8月27日10:00，申请者于8月25日10:00起登录【微人大】-【本科教学一体化信息平台】-【学籍管理】-【拔尖创新人才培养项目申请】进行报名。每位同学仅能在3个战略人才班中选择1个进行报名，不可报名多个项目。
（二）资格审查
学院审核报名信息，确定考核名单并通知考生。
（三）考核安排
综合素质笔试时间为8月29日16:00-17:30，地点为明德法学楼0202；面试时间为8月31日14:00-17:00，地点为明德新闻楼508。
（四）结果公布与公示
9月1日—9月3日，9月1日15:00学生登录系统查看选拔结果，9月2日15:00前，学生可选择放弃。9月2日15:00后，学生不可放弃。9月3日录取名单在新闻学院公示。
（五）动态监测考核机制
本项目设置科学化、多阶段的动态监测考核机制，综合运用学业成绩、科研成果、实践表现等多维度评价指标，全面评估学生的学习效果和发展潜力。建立定期的学业预警机制，及时反馈学生的学习状况，为学生提供针对性的学习建议和支持。
（六）动态进出管理机制原则
进入原则：学生进入该项目后，原则上不允许主动退出。
退出机制:经动态监测考核后，本项目学生在第一学年结束后有2门以上课程最终成绩不及格应退出项目；因有其他难以克服的学习困难以及不可抗力造成的客观因素而不适合在项目内继续学习的，由学生提交申请，学院研究审批，报教务处备案后方可退出。退出项目的学生应退至国际新闻与传播专业培养，并按照国际新闻与传播专业培养方案补足学分、达到毕业要求方可取得文学学士学位。学生退出后的学籍管理单位仍为新闻学院，具体行政班级由新闻学院确定。
备考方案1:
中国人民大学二次选拔相关笔试面试备考资料包含
1、中国人民大学2024-2025年二次选拔笔试+面试题目及参考解析
2、中国人民大学面试备考技巧
3、面试时事热点预测
4、学长学姐专业知识梳理盘点
5、自我介绍模版✅
备考方案2:
二次选拔面试集训班--鸡蛋教育
⏰ 开班时间：每日开班，灵活排班
授课形式：线上会议（支持回放）
课程内容（4 小时）：
1h 近 3 年真题分类解析（自我认知 / 社会热点 / 专业题等 6 大题型）
1h 应答技巧（专业问题拆解逻辑 + 临场应变方法）
2h 全真模拟（还原  面试场景，考官实时点评）
师资力量：985/211 院校背景，3 年 + 二次选拔/强基综评培训经验，部分参与高校面试评审
✅ 过往成果：往年学员通过率 70%+
增值服务：赠《真题汇编》《时政热点集》，课后免费答疑
附录：大学二次选拔暑假备考指南
一、考前必知
英语分班考试：多数高校必考，难度介于高考与四级之间，涵盖听力、阅读、写作、语法等，成绩直接影响英语班型与四级报考资格。
实验班 / 二次选拔笔试：各校差异大，理科侧重高中数理深化 + 少量大学入门知识，文科侧重文史核心框架 + 经典观点论述。
面试：普遍设单面（1 对多）与群面（5-8 人组），考察专业认知、逻辑表达与团队协作能力。
信息渠道：优先通过学校官网、新生群、往届学长学姐确认考试范围、报名规则与成绩用途。
二、笔试备考策略
（一）英语分班
词汇：巩固高考 3500 词，每日背诵 30-50 个四级高频词。
刷题：每周 1-2 套高考题保持手感，2-3 套四级真题主攻听力与阅读。
写作：积累 3-5 个通用议论文模板 + 10 个万能句式，每周练 1-2 篇短文。
听力：每日 15 分钟精听四级真题 / VOA 常速，训练抓取主旨与关键词。
（二）实验班笔试
理科方向：复盘高中数理化核心难点，可刷少量竞赛入门题拓展思维；涉及专业基础则阅读对应学科导论类入门书籍。
文科方向：梳理文史政核心知识框架，精读 1-2 本专业经典节选，练习论述类写作。
通用能力：适量刷行测判断推理题，提升逻辑思维。
三、面试备考要点
自我介绍：准备 1 分钟、3 分钟两个版本，用具体事例支撑，紧扣报考动机与专业关联。
专业问题：提前了解行业热点与专业入门常识，形成 1-2 个个人观点，回答有理有据。
开放话题：采用 “总 - 分 - 总” 结构作答，先亮观点、再分点阐述、最后总结。
小组面试：不必争抢领导者角色，可担任记录者或补充者，尊重他人发言，体现协作意识。
四、暑假时间规划
6 月：适当休整，同步收集目标院校选拔信息，明确考试范围与时间。
7 月：基础攻坚，同步推进单词积累、学科复盘、面试素材准备。
8 月：模拟冲刺，整套刷题 + 面试模拟演练，查漏补缺、调整作息迎考。