经验交流#国考面试 准备好让自己了吗

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2017年度的国考已经有211.5万人报名，136万人通过审查。11月27日就要进行笔试，笔试通过的同学可不要以为这样就万无一失了，第二年的面试，同样是一道坎。国考面试的录取率基本上是1/3，竞争还是很激烈的。那么，究竟怎样做才能“表里如一”，让自己顺利拿到公务员的通行证呢？
面试类型
结构化面试：此类面试是针对特定职位的要求，遵循固定程序，对不同面试者给予相同面试题目，从而考察面试者是否符合岗位要求的面试方法。这种面试的面试官一般是在两人以上，对每位面试者从固定的题库中选取相同题目，避免一般企业面试随意的现象，比较公正客观。
无领导小组讨论：这种面试是近年新兴的一种面试方法。由8-10个人临时组成一个小组，对某一特定话题进行1小时左右的讨论，目的在于考察应试者在讨论中的组织协调能力、口头表达能力，辩论能力、反应灵活性等综合素质。
面试热点
国考面试热点一般与时事相结合。比如2015年3月7日国考出入境检验检疫面试真题中出现的出口贸易技术壁垒。如果不了解，就很难在短时间内做出回答。再比如2015年3月8日国家公务员国家统计局面试真题中频繁与电视话题节目爸爸去哪儿、中国好声音等挂钩。如果应试者仅仅是看过这些节目，而没有从中思考为什么这样的节目大火？为什么观众喜欢看这样的节目？这样的节目存在哪些的局限性和问题等等，这样的面试题目，应试者也未必能答出来。所以，我们应该明白，作为国考考生，不仅要了解当下的实事热点，还要学会思维发散。站在面试官的角度想想，如果是这个热点，我能提出什么问题。
在准备面试时，除了当下的时事，考生还可以多看些往年的真题。无论是专业性的还是偏社会性的，真题中的往往是最具代表性和典型性的。
面试技巧
举止仪表要得体。对于外表，我们不需要太花哨。妆容淡雅，服装干净整洁。站姿坐姿规矩而自信，切不可缩头缩脑，畏手畏脚。
言谈要简练抓重点，不可啰嗦。
情绪要饱满，不能萎靡不振。尤其是在小组讨论中，情绪高涨的人一般会吸引面试官的注意。注意与其他面试者的交往，调节好人际关系，注重合作。无领导小组讨论不仅仅是你一个人的秀场，面试者也应该注意其他小组成员的反应。在政府机关里，团结合作很重要。
国考面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。国考面试与笔试之间有充分的时间让应试者准备，各位笔试成功的考生可千万不能松懈。